グラニの福利厚生と制度

01 社員の生活をサポートする制度

住宅手当

正社員に対して、月額２万円の家賃補助を支給します。

近隣住宅手当

住宅手当に加え、オフィスの徒歩圏内（1.8km以内)に住んでいる正社員に対して、月額７万円の近隣手当を支給します。

引越し補助制度

就業にあたり、オフィスの徒歩圏内（1.8km以内)に転居する社員の引っ越し費用を補助しています。（一律50万円）

02 仕事の効率化をサポートする制度

マイチェア制度

毎日使用する椅子は、自分に合った椅子をチェアコンシェルジュと一緒に選び、購入することができます。（入社3か月記念／上限20万円）

業務効率化グッズ購入制度

業務効率化のため、PC周辺機器は好きなものを購入することができます。業務に応じて、windows/mac選択可、クアドラブルディスプレイも対応可。ペンタブレット／液晶タブレット選択可。

書籍購入補助制度

業務で必要な専門書や書籍の購入費用を会社が全額負担します。

チーム交流支援制度

チーム、社内のコミュニケーション促進のため、月1回の交流会費用を補助しています。

03 日々の仕事をサポートする制度

年4回の給与改定

あなたの努力や成果をすぐに評価につなげるため、給与改定の機会を年4回設けています。フィードバックの速さは次の目標を立てやすく、結果を導きだすためのヒントになります。

研修

社員には、ゲームだけでなく社会人としても一流の人材であってほしいと、グラニは考えています。新卒で入社する新入社員や希望する社員にはマナー講座などの研修や、仕事を円滑に進めるためのビジネススキル研修、マネジメント研修を用意しています。

新入社員オリエンテーション

入社後、スムーズな社員生活がスタートできるよう、入社3か月までのメンバーでオリエンテーションを行います。役員からの会社説明や、社内交流ができるイベントや面談など、環境に早く慣れることで、業務の立ち上がりもスタートダッシュができるよう、サポートをしていきます。

健康サポート

社員の健康を考え、年に1回、定期健康診断を実施しています。 節目となる年齢の年には、ドック健診の受診（費用会社負担、一部オプション除く）、女性社員のための婦人科検診費用の補助もあります。 また、インフルエンザの予防のため、毎年1回、社内で集団予防接種を行っています。
その他、毎月産業医の先生が来社し、希望する社員は、医師に自身の体調等を相談することが出来ます。

04 会社がもっと楽しくなる制度

オシャレ手当

社員一人ひとりの個性を尊重し、日々の生活に活力を持って臨むことができるよう、もっとオシャレしたい社員をサポート（上限5千円/月）

ゲーミング手当

流行のゲームから多くを学んでほしいという思いから、会社が推奨するゲームをプレイし、基準をクリアした場合に手当を支給します。

ゲームソフト購入補助

ゲーム会社の一員として最新のゲームに触れてほしい。会社で指定するゲームソフトは、購入費用を支給しています。

社内マッサージルーム

月１～2回、プロのマッサージを社内で受けることができます（無料）

フリードリンク・スナックコーナー

黒烏龍茶やレッドブルなど約30種類のドリンクと、ポッキーやうまい棒などのスナック類の無料コーナーがあります。 無料ミネラルウォーターサーバーもあります。

Bar Grani営業中

ファンスペースではアルコール類も無料。業務が終了し、退勤後は交流のため社内barも利用できます。

05 子育てを支援する制度

子ども手当

扶養する子供一人に対し、2万円（月額）の手当を支給します。

近隣子育て手当

六本木オフィス近隣居住の際の、子育てに関わる負担を軽減するため、子一人につき7万円（月額）の『近隣子育て手当』を支給します。 ※近隣1.8km圏内に居住し、かつ、扶養する子と同居している場合

引っ越し費用補助制度（近隣子育て手当対象者）

六本木オフィス近隣居住の際の、子育てに関わる負担を軽減するため、子がいる社員の引っ越し費用として、100万円（一律）を支給しています。 ※近隣1.8km圏内に居住し、かつ、扶養する子と同居している場合

配偶者出産休暇

配偶者の出産時、３日の特別休暇があります。

無認可保育園の費用補助制度

子が無認可保育園に入園する場合、3万円（月額）を支給 ※詳細についてはご確認ください

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その他、様々な制度やサポートを整備中です。グラニを一緒に作っていきましょう。